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關於Panasonic

企業社會責任

CSR目標

Panasonic的經營理念「透過事業活動貢獻社會」旨在透過製造開展各種事業活動，實現企業的社會責任（CSR）。它不僅僅體現在以高科技製造高品質產品和服務，還體現在環境管理、遵紀守法、資訊安全的基本要求上。同時，它還表現在為全球員工創造良好的工作環境以最大程度發揮員工自身能力，保證員工工作與生活的最佳平衡。
　

CSR經營理念的實施

從2007會計年度開始實施的名為「GP3計畫」的三年經營計畫，旨在將Panasonic打造成為一個對社會負責且值得信賴的企業。該計畫表明了Panasonic實現下一階段成長的戰略及措施，引領企業躋身於全球頂級企業的行列。Panasonic將積極挑戰以下3個「GP」目標：

‧Global Progress（擴大全球銷售）

‧Global Profit（增加全球盈利）

‧Global Panasonic（建立可信賴的全球品牌）

進一步在全球各地域實踐企業社會責任是GP3計畫裏的重點內容。
　

Panasonic集團實踐企業社會責任架構圖

Panasonic圍繞以下4個責任制定了完整的CSR經營架構：

‧創造高價值產品和服務

‧與地球環境共存

‧促進社會良好發展

‧創造良好的工作環境

在全球激烈的商業競爭環境中，Panasonic清楚地認識到3個普遍存在的重要課題。特別是在當今社會中，這3個課題已經成為了Panasonic集團CSR經營的最基本要求：

‧環境經營

‧遵紀守法

‧加強資訊安全

Panasonic在以下4個方面執行3項基本要求，實踐CSR經營：

‧全球採購（與供應商共同合作開展CSR活動）

‧勞動衛生安全和人權（積極為全球員工創造安全優良的工作環境）

‧品質保證、客戶滿意、人性化設計

‧企業公民活動

滿足全球客戶的需求，促進建立一個開放的對話環境是CSR經營的重要組成部分。上述7個面向構成了Panasonic集團的CSR經營整體架構。 Panasonic重視這些方面的工作，誠實和真摯地履行對客戶的責任。