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台灣松下電器 ~ 人才召募

人才需求:(歡迎具經驗者加入,薪資面議)

1.全球集團IC(積體電路)調達專責

2.經營企劃人才

˙推進全球Panasonic集團IC(積體電路)調達
    的集中契約業務。
˙推進全球Panasonic集團內台灣零件廠商
    之導入。
˙參與PTW社內資材成本合理化等的推進。
    初期的業務內容將著重在市場調查、資訊
    收集、擔當台灣及日本之間的溝通窗口。

 

•高級主管經營幕僚
•具經營企劃能力,協助高階主管
經營分析企劃及獨立作業
•日文1級或N1證照者
•留學日本取得學位者佳
•理工或企管相關系所畢業


 
3.電子工程師 4.機構工程師

•電冰箱、洗衣機系統開發、電氣回路設計
•大學以上電子、電機、冷凍空調相關
    科系畢
•電子回路基礎及基板LAYOUT設計
 

•電冰箱、空調機構設計
•大學以上機械、模具等相關科系畢
•熟機械結構原理及機械製圖
•AUTO CAD / PRO-E /One-Space電腦應用
•2D/3D專業設計
 

 

        重視『員工生涯發展』及『員工滿意』是Panasonic Taiwan不斷追求的理念,期許藉由和諧的勞資關係、積極的培育人才來達成Panasonic永續經營的目標。

薪酬制度:

☉月薪:初任級/依學歷別、職能別任敘(TOEIC:450分以上程度)

職務類別 學 歷 薪     資
初 任級 正式人員
(入社三個月)
入社滿一年
開發技術人員 大 學 32K∼36K 37K∼41K 41K∼45K
研究所 37K∼42K 42K∼46K 46K∼50K
一 般 人 員 大 學  29K∼33K 31K∼35K  31K∼35K
研究所 33K∼37K 35K∼39K  35K∼39K

    • 具經驗者,另特別敘薪
    • 每年七月定期調薪一次

☉紅利獎金:
     • 每年分二次支給/一月及七月(依公司營運狀況及個人考績核定獎金月數)

勤務制度:依勞資雙方所訂定之團體協約辦理
     •每周平均上班五天
     •公司設有暑假制度(8月第二週)
     •依年資享有特別休假

     •陪產假、路程假(婚喪及兵役)等

人才培育:能力成果主義的員工職涯發展體制
    
 1.設有師資、設備完善的人才培訓中心及海外派遣研修制度(1個月~1年期間)
     2.透過OJT、 OFF JT及工作輪調體制,來遂行員工的在職教育

福利措施:勞基法之規定外另提供
☉職工福利
     • 員工慶弔慰問撫卹金
     • 員工急難救助
     • 三節禮金\禮品
     • 勞工節禮金\禮品
     • 生日禮券
     • 員工旅遊補助
     • 子女教育獎助金

☉員工協助

     • 完善的員工餐廳及安全舒適的員工宿舍
     • 員工診所的設置,為員工提供完善的健康服務
 
    • 本公司擁有員工專屬休閒村(三峽)
     • 圖書館以及職工福利委員會等
 

應徵方式

      Panasonic Taiwan竭誠歡迎您的加入或進一步詢問,您可選擇:
 
(1)
下載Word格式履歷表填寫後E-Mail至 ptw.enlist@tw.panasonic.com
 
   
我們會主動與您連絡或

(2)另 備:
      1.簡歷﹝貼近照﹞
   
      2.自傳、學歷証件及畢業成績單影本
   
      3.註明應徵項目
 
  逕 寄:台灣松下電器股份有限公司 人力開發部 收

      地 址:235 新北市中和區員山路579號

      TEL : 02-22235121 轉 2281、2088  

      FAX : 02-22271295