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人才需求：(歡迎具經驗者加入，薪資面議)
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1.基板技術工程師 |
2.機構工程師 |
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•多層電路板制前設計
•大學以上電子、電機、機械、化工相關科系畢
•電子回路基礎及基板ALIVH商品設計
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•電冰箱、洗衣機、空調機構設計
•大學以上機械、模具等相關科系畢
•熟機械結構原理及機械製圖
•AUTO CAD / PRO-E /One-Space電腦應用
•2D/3D專業設計
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3.生管基層儲備幹部 |
4.電子制御工程師(家電產品) |
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•印刷電路板製造
•具電子業生產管理工作經驗者佳
•技術學院以上電子、電機、化工、日文等相關科系畢
•上班地點:桃園縣大園鄉(可配合輪班)
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•洗衣機制御軟體開發檢證(Debug)
•熟悉C程式語言
•具電子電路與測試能力
•大學以上電子、電機、自動控制相關科系畢
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5.勞工安全衛生管理師 |
6.電器回路設計工程師 |
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•大學環安、工安相關科系畢
•具勞工安全衛生管理甲級或乙級證照者
•上班地點:桃園縣大園鄉
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•電器電源回路設計
•具EMI、EMC安規申請經驗
•大學以上電子、電機等相關科系畢
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7.環境保護專責人員 |
8.家電商品技術講師 |
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•大學環安、工安相關科系畢
•具乙級廢水以上，另具空污及乙級廢棄物證照者佳
•上班地點:桃園縣大園鄉 (可配合輪班)
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•大學電子、電機相關科系
•諳電子、電機類家電製品動作原理者優
•具英文能力者佳 |
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9.教育訓練/人資專員 |
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•大學日文、企管/理工科畢業
•具日文N2或2級以上證照者
•留日經驗者或口譯能力佳
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重視『員工生涯發展』及『員工滿意』是Panasonic
Taiwan不斷追求的理念，期許藉由和諧的勞資關係、積極的培育人才來達成Panasonic永續經營的目標。
薪酬制度：
☉月薪：初任級／依學歷別、職能別任敘(TOEIC：450分以上程度)
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職務類別 |
學 歷 |
薪
資 |
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初 任級 |
正式人員
(入社三個月) |
入社滿一年 |
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開發技術人員 |
大 學 |
32Ｋ∼36Ｋ |
37Ｋ∼41Ｋ |
41Ｋ∼45Ｋ |
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研究所 |
37Ｋ∼42Ｋ |
42Ｋ∼46Ｋ |
46Ｋ∼50Ｋ |
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一 般
人 員 |
大 學 |
29Ｋ∼33Ｋ |
31Ｋ∼35Ｋ |
31Ｋ∼35Ｋ |
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研究所 |
33Ｋ∼37Ｋ |
35Ｋ∼39Ｋ |
35Ｋ∼39Ｋ |
• 具經驗者，另特別敘薪
• 每年七月定期調薪一次
☉紅利獎金：
• 每年分二次支給／一月及七月(依公司營運狀況及個人考績核定獎金月數)
勤務制度：依勞資雙方所訂定之團體協約辦理
•每周平均上班五天
•公司設有暑假制度(8月第二週)
•依年資享有特別休假
•陪產假、路程假(婚喪及兵役)等
人才培育：能力成果主義的員工職涯發展體制
1.設有師資、設備完善的人才培訓中心及海外派遣研修制度(1個月~1年期間)
2.透過OJT、 OFF JT及工作輪調體制，來遂行員工的在職教育
福利措施：勞基法之規定外另提供
☉職工福利
• 員工慶弔慰問撫卹金
• 員工急難救助
• 三節禮金＼禮品
• 勞工節禮金＼禮品
• 生日禮券
• 員工旅遊補助
• 子女教育獎助金
☉員工協助
•
完善的員工餐廳及安全舒適的員工宿舍
• 員工診所的設置，為員工提供完善的健康服務
• 本公司擁有員工專屬休閒村(三峽)
• 圖書館以及職工福利委員會等
Panasonic Taiwan竭誠歡迎您的加入或進一步詢問，您可選擇：
(1)請下載Word格式履歷表填寫後E-Mail至
ptw.enlist@tw.panasonic.com
我們會主動與您連絡或
(2)另 備：
1.簡歷﹝貼近照﹞
2.自傳、學歷証件及畢業成績單影本
3.註明應徵項目
逕 寄：台灣松下電器股份有限公司 人力開發部 收
地 址：235 新北市中和區員山路579號
TEL : 02-22235121 轉 2281、2088
FAX : 02-22271295
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