人事概況

        重視『員工生涯發展』及『員工滿意』是台灣松下不斷追求的理念，期許藉由和諧的勞資關係、積極的培育人才來達成松下永續經營的目標。

薪酬制度：
   ☉月薪：初任級／依學歷別、職能別任敘(TOEIC：450分以上程度)

• 具經驗者，另特別敘薪
• 每年七月定期調薪一次

☉獎金：
• 每年二次／一月及七月(依公司營運狀況及個人考績核定獎金月數)
• 豐厚獎金制度（去年度含獎金及紅利平均6.5個月以上）

勤務制度：依勞資雙方所訂定之團體協約辦理
• 每周平均上班五天，另有給薪暑假二天(2008年度全年排定休假123日)
• 依年資享有特別休假
• 陪產假、路程假(婚喪及兵役)等

教育訓練：
      終身學習的人才培育體制，提供完善的職前訓練、在職訓練、員工職涯教育以及外語、IT研修、海外研修等

福利措施：
☉保險體系
     • 勞工保險
     • 全民健保
☉職工福利
     • 員工慶弔慰問撫卹金
     • 員工急難救助
     • 三節禮金＼禮品
     • 勞工節禮金＼禮品
     • 生日禮券
     • 員工旅遊補助
     • 子女教育獎助金
☉員工協助
     • 完善的員工餐廳及安全舒適的員工宿舍
     • 員工診所的設置，為員工提供完善的健康服務
     • 本公司擁有員工專屬休閒村(佔地7500坪)
     • 圖書館以及職工福利委員會等