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經營理念
1929 年創業者松下幸之助先生制定企業經營綱領,此後,我們一直以此一理念為基本開展各項事業。 如今,在全球永續經營與創新思潮持續發展下,我們除了不斷提出嶄新的各種智慧生活解答,也不忘初 衷,始終遵從我們的綱領、信條與七精神,以此作為我們的品牌核心價值,追求企業長遠的永續發展。
企業願景
經濟績效
財務表現
獲獎榮耀
綠色品牌大調查
讀者文摘信譽品牌

* 冰箱產品曾獲 4 次白金獎最高殊榮

** 洗衣機產品曾獲 4 次白金獎最高殊榮

人才培育相關獎項
人才發展品質管理系統 (Talent Training Quality System, TTQS) 評核銀牌 (2014)
國家人才發展大型企業獎 (2015)
技術研發
秉持「技術立社」理念,因應全球智慧化發展潮流,我們期望能運用互聯網技術,結合智慧化商品.感測.管理等功能, 創造更優質、高價值的居住空間環境,並提升集團整體品牌價值。遠的永續發展。
公共事務參與
公協會名稱 主要職掌 加入年份
台灣區電機電子工業同業公會 提供會員全球多元化服務,增進共同利益, 作為產業及政府的橋樑,以促進經濟發展。 1967 年
新北市電器商業同業公會 協調同業關係、增進會員間彼此共同利益、 協助開拓國內、外市場、尋求並開創商機及 刺激經濟成長,進而促進整體社會繁榮。 1967 年
中華民國工商協進會 加強服務工商界,促進我國經濟發展與工商繁榮。 1974 年
新北市公業會 協調工業關係、增進共同利益、 謀劃工業改良推廣、促進經濟發展。 1975 年
中華民國國際經濟合作協會 結合中華民國企業界人士、團體與國外企業界人士、 團體合作發展國際經濟交流。 2001 年
兩岸企業家峰會 透過兩岸企業家之交流與合作以增進 兩岸經貿與產業之互惠發展。 2013 年
中華軌道車輛工業發展協會 引進先進技術、人力培訓、軌道產品驗證及軌道專業技師證照制度之建立及促進國際交流。 2016 年
台北市事務器械商業同業公會 配合政府推動全國「辦公室自動化」及「事務管理科學化」相關政策。 2016 年
台灣Panasonic 集團CSR 策略架構