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集團永續理念
松下幸之助先生經營理念
「貫徹為產業人的本分，謀求社會生活的改善與提高，以期貢獻世界文化生活的進展｣是 Panasonic 集團的事業目的及存在的理由。松下幸之助先生於 1929 年制定企業綱領與信條。
1933年提出了應遵奉的七大精神：「產業報國｣、「光明正大｣、「和衷共濟｣、「力爭向上｣、「禮節謙讓｣、「遵循法則｣以及「造福社會｣為根基，並將其視為所有營運活動的根本。此後，全球各營運據點一直以此理念為經營的根本來開展各項事業，直至今日仍體現於我們的營運中，正是這樣的精神與理念，為Panasonic 的百年發展奠定堅實的基礎。
永續活動方針
自1962年台灣松下電器成立起，台灣 Panasonic 集團深耕台灣逾—甲子，62年來與台灣社會共同成長，我們經過多年環境保護與社會關壞相關活動落實我們的 ESG理念並打下基礎，並自近年更結合品牌價恒與永續經營，深化在地投入與各項社會公益活動，期望透過更多元的合作實踐永續企業的目標與願景。
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